Gomarus
Sollicitatieprocedure
Sollicitatie
Sollicitatiegesprek
Je brief wordt in ontvangst genomen door personeelszaken. Na de brievenselectie worden de kandidaten uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. De sollicitatiegesprekken worden gevoerd door een selectiecommissie, die bestaat uit een directeur, adviseur P&O en vakgroepleider of afdelingshoofd. Nadat de gesprekken gevoerd zijn, krijg je te horen of we met je verder willen gaan in de procedure. Heb je gesolliciteerd voor een functie als docent, dan word je uitgenodigd voor het geven van een proefles.
Proefles
Deze proefles wordt bijgewoond door de coördinator van de opleidingsschool, een teamleider en een vakdocent. Dezen brengen een advies uit aan de selectiecommissie.
Arbeidsvoorwaarden
De geselecteerde kandidaat wordt uitgenodigd voor een arbeidsvoorwaardengesprek met de adviseur P&O. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Voortgezet Onderwijs, zie hier.
Benoemingcommissie
Hierna word je voorgedragen aan de Benoemingscommissie, die gevormd wordt door het College van Bestuur en een of meer leden van het Verenigingsbestuur. Hiervoor wordt de kerkelijke referentie nagetrokken. De benoemingcommissie besluit of je benoembaar bent.
Benoeming
De benoeming wordt definitief na het inleveren van een Verklaring omtrent gedrag (VOG).
