Projectleider Cultuur & Leiderschap – Rivas Zorggroep – Gorinchem

Jij bent een daadkrachtig projectleider met ervaring in veranderprojecten in een grote organisatie. Als projectleider Cultuur & Leiderschap ben je een verbinder en weet jij als geen ander hoe belangrijk het is om door middel van co-creatie een verandering teweeg te brengen. Als onderdeel van het veranderplan, dat is opgesteld vanuit de organisatieverandering, werk je met het team Cultuur & Leiderschap aan het opzetten van een programma voor leiderschap, een cultuurtraject binnen Rivas en het organiseren van inspiratiebijeenkomsten voor alle leidinggevenden.

Jij bent de kartrekker en biedt overzicht, betrekt de juiste stakeholders en springt waar nodig bij in de uitvoering. Je hebt ervaring met een divers speelveld aan belangen en zorgt dat het resultaat behaald wordt binnen de gestelde tijdslimiet en budgetten. Daarnaast verbind je met de programmamanager van het strategisch speerpunt Collega’s op 1, dat in 2025 gaat lopen, en zorgt samen dat de trajecten elkaar versterken.

Wat ga je doen?

Het project Cultuur en Leiderschap is een Rivas brede opdracht. De Raad van Bestuur is jouw opdrachtgever. Je focust je op het proces naar het Rivas brede leiderschapsprogramma. Dit programma is onderdeel van de organisatieverandering die dit jaar is gestart. Het cultuurtraject wordt ingezet om alle collega’s op de verschillende locaties mee te nemen in de verandering.

Je werkt projectmatig en coördineert en begeleidt het proces naar het opzetten van een leiderschapsprogramma en het cultuurtraject.

Je werkt gezamenlijk aan de inhoud, selectie van betrokken partijen met het team Cultuur & Leiderschap. Dit team bestaat o.a. uit een kernteam en een afvaardiging van collega’s binnen Rivas.

Je bent van het begin tot het einde betrokken bij het programma en zorgt dat deze thema’s onderdeel worden van de dagelijkse bedrijfsvoering.

Je geeft gevraagd en ongevraagd advies aan het management.

Waar ga je werken?

Rivas Zorggroep levert als ketenzorgorganisatie in een groot gebied in het midden van Nederland, wijkverpleging, ziekenhuiszorg, revalidatiezorg, eerste lijnszorg en verpleeghuiszorg. De beste zorg realiseren voor elke bewoner, cliënt en patiënt. Dát is het resultaat waar de bijna 5.000 medewerkers en 1100 vrijwilligers van Rivas Zorggroep zich dagelijks voor inspannen.

Het team Cultuur & Leiderschap bestaat uit een kernteam (adviseurs HR, leren en ontwikkelen en communicatie, een strategisch adviseur en organisatie adviseur) en een afvaardiging van collega’s van iedere divisie van Rivas.

Sinds juli 2024 werken we met flexwerkplekken. Zo kun je aan de slag op diverse locaties van Rivas in combinatie met thuiswerken. De keuze voor de werklocatie maak je uiteraard in onderling overleg met je collega’s en is passend bij de werkzaamheden van dat moment. De verpleeghuizen en woonzorglocaties van Rivas bevinden zich in meerdere plaatsen langs de A15 (van Alblasserdam tot Leerdam) en de A27 (van Gorinchem tot Lexmond). Bijeenkomsten waarbij jouw

Wie ben jij?

Je beschikt over minimaal HBO denk- en werkniveau. Bij voorkeur opgeleid in innovatie- en/ of verandermanagement.

Je hebt ervaring met projectmatig werken en projectmanagementmethoden zoals de scrummethodiek.

Je hebt ervaring in het zelfstandig leiden van projecten.

Je bent resultaatgericht en hebt ervaring in het ontwikkelen van businesscases.

Je bent in staat om met de verschillende stakeholders de verbinding aan te gaan en de juiste stakeholders op de juiste momenten te betrekken.

Je herkent jezelf in de, bij deze functie horende, kerncompetenties: klantgericht handelen, samenwerken, overtuigingskracht, initiatiefrijk, organisatiesensitief, probleemanalyse en oordeelsvorming.

Wat bieden wij?

Je verdient een salaris tussen de € 3.389,- en € 4.964,- bruto per maand op basis van 36 uur, je krijgt vakantiegeld in mei en een eindejaarsuitkering in december. Beide 8,33%. Kies zelf of je je vakantiegeld en/of eindejaarsuitkering per maand of per jaar ontvangt.

De functie is ingedeeld in FWG 60. De salarisinschaling is afhankelijk van je opleiding en werkervaring.

Je krijgt een overeenkomst voor 24 – 32 uur in de week.

Je tekent een tijdelijk contract voor in ieder geval 1,5 jaar en hebt hierna kans op een contract voor onbepaalde tijd.

Je kunt rekenen op goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao ziekenhuizen, zoals reiskosten, vakantiedagen, automatische pensioenopbouw, collectieve zorgverzekering, etc. Je kiest zelf je aanvullende arbeidsvoorwaarden (MKA-regeling Zorg) en je profiteert van Rivas Benefits at work.

Je wordt gestimuleerd om te werken aan je persoonlijke ontwikkelingswensen, onze Rivas Academie kan je hierbij ondersteunen.

Meer informatie

Voor inhoudelijke informatie over deze functie neem je contact op met Linette van Dijk op . Voor vragen over de sollicitatieprocedure neem je contact op met Oscar Bontje (Recruiter) op .

Lees hier meer