Jobid=618882592802549729 (0.0199)
ph3Per direct – 24 uur – opdracht tot en met einde van het jaar /h3 pIn Gorinchem werkt Mooi Sociaal aan de uitvoering en verdere ontwikkeling van het sociaal domein. De opdracht wordt uitgevoerd door een team van circa 32 FTE, bestaande uit 20 jeugdprofessionals en 12 sociaal professionals. /p pBinnen de organisatie zijn naast de manager een teamleider en een gedragswetenschapper actief. De samenwerking met de gemeente Gorinchem verloopt via meerdere gesprekspartners waaronder de accounthouder gemeente Gorinchem, regionaal ambtenaar actief op TKS, ambtenaar monitoring, directeur en de wethouder waarbij een wisseling plaatsvindt. /p pHet contract met de gemeente loopt tot en met 2027, waarna een hernieuwde aanbesteding te verwachten is. De gemeente heeft historisch een constructieve en positieve samenwerkingsrelatie met Mooi Sociaal en wil de ingezette ontwikkeling gestaag verder vormgeven. /p pBelangrijke ontwikkelrichtingen vanuit de gemeente zijn: /p ul liDoorgroei naar één integrale toegang (separaat project) /li liVersterkte inzet van digitale middelen in ondersteuning /li liVerdere versteviging van samenwerking met ketenpartners (o.a. woningbouw en AVRES) /li /ul h3Opdracht van de manager a.i. /h3 pDe interimmanager Gorinchem is verantwoordelijk voor het continueren van de stabiele uitvoering, het verder brengen van de inhoudelijke en organisatorische ontwikkeling én het versterken van het vertrouwen en de verbinding binnen het team en met externe stakeholders. /p pGezien het relatief hoge aantal wisselingen in leidinggevenden in het verleden (met name binnen jeugd: 7 leidinggevenden in 11 jaar), is er nadrukkelijk aandacht nodig voor zorgvuldige overdracht, teamdynamiek en duurzame verbinding. Het team staat momenteel weer stevig in zijn kracht, maar heeft behoefte aan een manager die zich zichtbaar en oprecht aan hen verbindt en rust en continuïteit brengt. /p h3Kernverantwoordelijkheden /h3 ul liIntegraal leidinggeven aan de opdracht Gorinchem (financieel) /li liAansturen en ondersteunen van teamleider en professionals /li liBorgen van stabiliteit, kwaliteit en continuïteit in de uitvoering /li liVerder vormgeven aan de samenwerking met de gemeente Gorinchem /li liActief bijdragen aan strategische ontwikkelingen richting 2027 (incl. mogelijke aanbesteding) /li liOp zorgvuldige wijze begeleiden van het team bij de (wederom) wisseling van leidinggevende, bijvoorbeeld door middel van een klikgesprek of andere passende interventies /li /ul pDe manager onderhoudt een intensieve en constructieve samenwerkingsrelatie met: /p ul liDe accounthouder en andere betrokken ambtenaren /li liDe wethouder (nieuw) /li liStrategische partners binnen het sociaal domein, waaronder AVRES en partners vanuit woningbouw /li liRegionale samenwerkingen (o.a. RESV-ontwikkeling) /li liDe manager weet bestuurlijke sensitiviteit te combineren met helderheid, betrouwbaarheid en resultaten. /li liBeschikt over sterke accountmanagementvaardigheden /li liHeeft brede en aantoonbare kennis van het sociale domein (jeugd en Wmo) /li liIs ervaren in aanbestedingen en contractmanagement /li liIs sterk in relatiebeheer met strategische stakeholders (zoals AVRES en regionale partners) /li liHeeft oog voor teamdynamiek, verandergevoeligheid en professionele ruimte /li liWeet stabiliteit te brengen zonder ontwikkeling te vertragen /li liIs zichtbaar, benaderbaar en verbindend richting professionals /li liIs mensgericht, strategisch en hands‑on, reflectief en met oog voor verleden en toekomst en in staat om rust, richting en vertrouwen te bieden in een dynamische context. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr
Deel deze vacature: