Jobid=626159752494516183 (0.021)
In het kort
Vergroot uw kans op een sollicitatiegesprek door het volgende overzicht van deze functie te lezen voordat u solliciteert.
Vanwege een vacature zoekt Rivas Zorggroep een directeur voor het Beatrixziekenhuis. Het Beatrixziekenhuis is onderdeel van de ketenzorgorganisatie Rivas Zorggroep. Gezocht wordt een verbindende en resultaatgerichte leider die weet wat er speelt in ziekenhuiszorg en die beschikt over bestuurskundig inzicht op academisch niveau. Een ondernemende directeur met meerjarige directie‑ en/of managementervaring die veranderprocessen succesvol vormgeeft, collega’s hierin meeneemt en intern en extern het boegbeeld is van het Beatrixziekenhuis. Een ervaren bedrijfsvoerder met gevoel voor cijfers én mensen. Iemand bovendien, die een voortrekkersrol kan vervullen in vernieuwing en in het verder versterken van de positie van het ziekenhuis en van Rivas als kwalitatief hoogwaardige zorgverlener in de regio. Een ervaren peoplemanager kortom, die richting geeft aan de verdere ontwikkeling van het ziekenhuis binnen de keten, die schakelt tussen strategie en uitvoering, en die een voortrekkersrol vervult in innovatie en netwerksamenwerking.
Spreekt jou dit aan? We gaan graag met je in gesprek.
De functie Directeur Ziekenhuis
Als directeur van het Beatrixziekenhuis geef je leiding aan het ziekenhuis en ben je integraal verantwoordelijk voor prestaties, kwaliteit en bedrijfsvoering. Je werkt nauw samen met de voorzitter van de FMSB en vormt samen een duaal leiderschap waarin gezamenlijke verantwoordelijkheid en vertrouwen centraal staan. Je maakt deel uit van het directieteam van Rivas Zorggroep en draagt actief bij aan de strategische koers van de gehele organisatie. Daarbij kijk je nadrukkelijk over de grenzen van het ziekenhuis heen en werk je samen met collega‑directeuren aan de verdere ontwikkeling van Rivas als ketenorganisatie. Je belangrijkste opgave ligt in het verder positioneren en ontwikkelen van het ziekenhuis binnen de regionale zorgketen. Dit vraagt om het vermogen om strategische keuzes te maken, deze te vertalen naar de organisatie en professionals hierin mee te nemen. In deze rol geef je leiding aan het ziekenhuis‑managementteam bestaande uit vijf managers en de afdelingen communicatie en business control.
Verantwoordelijkheden
- het ontwikkelen en realiseren van de strategische koers van het ziekenhuis
- het versterken van de positie van het ziekenhuis binnen de regionale zorgketen
- het realiseren van kwalitatief hoogwaardige, veilige en patiëntgerichte zorg
- het sturen op een gezonde en toekomstbestendige bedrijfsvoering
- het initiëren en realiseren van innovaties op het gebied van zorgprocessen, digitalisering en technologie
- het opbouwen en onderhouden van duurzame relaties met interne en externe stakeholders
- het creëren van een inspirerend werkklimaat waarin professionals zich ontwikkelen en verantwoordelijkheid nemen
Je bent zichtbaar in de organisatie, aanwezig op de werkvloer en onderhoudt nauwe contacten met medisch specialisten, verpleegkundigen en andere professionals. Je ziet medezeggenschapsorganen als belangrijke gesprekspartner en betrekt hen actief en tijdig bij de ontwikkeling van beleid en organisatie. Je bent doorlopend op de hoogte van ontwikkelingen op de arbeidsmarkt, om in te kunnen spelen op de behoeften op dit vlak van het ziekenhuis. xnkfpon
Profiel
Voor jou geldt:
- je bent een ervaren leider met een stevige bedrijfskundige basis en een duidelijke visie op de toekomst van ziekenhuiszorg
- je hebt affiniteit met en ervaring in duaal leiderschap en samenwerking met medisch specialisten
- je bent een verbindende persoonlijkheid die uiteenlopende en verschillende belangen weet samen te brengen
- je bent zichtbaar, toegankelijk en weet professionals te inspireren en te motiveren
- je combineert mensgerichtheid met resultaatgerichtheid en houdt balans tussen betrokkenheid en bestuurlijke afstand
- je bent koersvast, besluitvaardig en weet richting te geven in een complexe en dynamische omgeving
- je bent communicatief sterk en weet op verschillende niveaus effectief te schakelen
- je hebt gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen
- je hebt humor en een goed ontwikkeld relativeringsvermogen
Functie‑eisen
Als kandidaat heb je:
- een academische opleiding voltooid
- ruime management‑ of directie‑ervaring binnen een ziekenhuisorganisatie
- grondige kennis van bedrijfsvoering
- ervaring met complexe verandertrajecten en organisatieontwikkeling
- kennis van het zorgstelsel en relevante financieringsstructuren
- ervaring met samenwerking in regionale netwerken en ketens
- kennis van kwaliteit, veiligheid en risicomanagement
- ervaring met innovatievraagstukken en digitalisering in de zorg
- het vermogen om strategische doelen te vertalen naar concrete resultaten
Competenties
- verbindend, integer en transparant
- optimistisch en enthousiast
- resultaatgericht en daadkrachtig
- organisatiesensitief en politiek‑bestuurlijk sterk
- visionair en ondernemend
- analytisch en conceptueel sterk
- zelfreflectief
Honorering
De functie is ingeschaald in FWG 80 conform de cao Ziekenhuizen.
Standplaats
Gorinchem en omgeving
Deel deze vacature: