Syndion
Waarom bij ons werken?
Syndion ondersteunt mensen met een lichamelijke en/of verstandelijke beperking, zodat zij op hun eigen manier kunnen opgroeien, leren, wonen en werken. We richten ons op hun wensen en mogelijkheden.
Bij Syndion staan ‘Zeggenschap, Verbindend en Maatwerk met Lef!’ centraal. Als Manager Zorg geef je hier dagelijks invulling aan door teams te versterken, de zorgkwaliteit te verhogen en verbinding te maken met de lokale gemeenschap.Je maakt deel uit van een enthousiast team dat zich iedere dag inzet om onze cliënten optimaal te ondersteunen en te begeleiden in hun ontwikkeling. Je werkt in een professionele en collegiale sfeer waar je echt het verschil kunt maken. Als medewerker bij Syndion krijg je volop de ruimte om zowel professioneel als persoonlijk te groeien. Kortom, Syndion is de plek waar je wilt werken!
Jouw rol als Manager Zorg bij Syndion
Als Manager Zorg draag je de eindverantwoordelijkheid voor één of meerdere zorgeenheden in de regio Drechtsteden en/of Alblassenwaard. Je inspireert medewerkers, ondersteunt hen in hun ontwikkeling en versterkt lokale netwerken. Syndion heeft een bewuste keuze gemaakt om vanuit een nieuwe organisatiestructuur te werken aan professionalisering waarbij “meer nabijheid rondom medewerkers en cliënten” het uitgangspunt is. Daarom zijn wij op zoek naar meerdere nieuwe collega’s in de functie van Manager Zorg.
Wat maakt deze rol anders?
In deze functie staan jouw kwaliteiten als manager, people-manager en netwerker centraal. Je werkt aan het versterken van teams en zorgkwaliteit binnen Syndion én aan verbinding en integratie in de lokale gemeenschap. Jij bent de schakel tussen medewerkers, cliënten en verwanten en brengt onze visie op zorg in praktijk.
Focusgebieden in jouw rol:
Manager
Je bent eindverantwoordelijk voor jouw teams en locaties.
Je faciliteert de driehoek medewerker–cliënt–verwant en bewaakt de balans hierin.
Je neemt deel aan projecten en draagt actief bij aan de ontwikkeling en innovatie binnen Syndion.
People-manager
Met jouw nabijheid zorg je voor verbinding binnen en tussen teams.
Je stimuleert de ontwikkeling van medewerkers en stemt jouw leiderschapsstijl af op de organisatievisie op leiderschap.
Jij kent de teams op locatie en creëert een omgeving waarin zij optimaal kunnen ontwikkelen en presteren.
Netwerker
Je zoekt actief samenwerkingsmogelijkheden, zowel intern als binnen de lokale omgeving.
Je werkt aan de integratie van locaties en cliënten in de samenleving.
Jouw inzet zorgt ervoor dat cliënten zich welkom en ondersteund voelen als onderdeel van de omgeving.
Bij Syndion krijg je:
De kans om je leiderschap verder te ontwikkelen in een organisatie die in beweging is. Volgend jaar start een leiderschaps- en organisatie-ontwikkelprogramma om dit binnen Syndion te ondersteunen.
Een uitdagende functie waarin je een sleutelrol speelt in de ondersteuning en ontwikkeling van onze cliënten
Een professionele en samenwerkingsgerichte werkomgeving waarin innovatie en kwaliteit centraal staan
Salaris conform deCAO gehandicaptenzorg FWG 60 (max 5.587,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek)
Eindejaarsuitkering van 8,33%
Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fietsenplan en vitaliteitsbudget
Wat breng jij mee?
Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur aangevuld met managementkennis op post-hbo-niveau.
Actuele kennis van ontwikkelingen in de zorgsector, wet- en regelgeving en een sterke analytische blik.
Je bent een verbindende leider, met het vermogen om te schakelen tussen coaching en sturing.
Een sterke motivatie om teams en cliënten te verbinden met elkaar en met de lokale gemeenschap.
Enthousiast?
Reageer dan voor 24 januari via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar jouw sollicitatie en zien je graag binnenkort in gesprek! De eerste gespreksronde vindt eind januari plaats. Een AMN en Spiral drives test zijn onderdeel van de selectieprocedure.
Direct contact met de leidinggevende?
David Carlsson
Deel via:
