HRM Medewerker Leren en Ontwikkelen – Syndion – Gorinchem

Syndion zoekt een HRM Medewerker Leren & Ontwikkelen in Gorinchem. Ben jij de kracht die houdt van plannen en organiseren? En wil jij bijdragen aan het verder ontwikkelen van onze organisatie? Dan is deze vacature iets voor jou!

Jouw werk als HRM Medewerker Leren & Ontwikkelen bij Syndion

Als HRM Medewerker bij de afdeling Leren & Ontwikkelen ben jij de spil van het team. Samen met een andere HRM Medewerker ondersteun je twee adviseurs, drie coördinatoren beroepsopleiden en de (team)coaches. Je bent verantwoordelijk voor agendabeheer, de planningen en de ondersteuning.

Daarnaast beheer jij de volledige administratie rondom opleidingen en trainingen via ons leerplatform (SDB), van inschrijvingen tot certificeringen en leerlingverslagen. Je plant trainingen en cursussen, en bent het eerste aanspreekpunt voor zowel collega’s als externe partners met vragen over opleidingen. Ook ondersteun je bij subsidieaanvragen. Kortom, een veelzijdige functie waarin je bijdraagt aan de groei van onze medewerkers!

Team Leren & Ontwikkelen

Ons team van negen enthousiaste collega’s heeft een gezamenlijke missie: het leren en ontwikkelen binnen Syndion naar een hoger niveau tillen, passend bij het snel veranderende zorglandschap. Wij geloven dat groei en ontwikkeling de sleutel zijn tot het leveren van de best mogelijke zorg. Wil jij hier een bijdrage aan leveren? Lees dan snel verder!

Wat doet Syndion?

Syndion is er voor mensen – jong en oud – met een lichamelijke en/of verstandelijke beperking. We ondersteunen hen zó, dat zij kunnen opgroeien, leren, wonen en werken op een manier die zij zelf prettig vinden. We werken vanuit hun wensen en mogelijkheden om hen de ondersteuning te bieden die zij verdienen.

Ben jij onze nieuwe HRM Medewerker?

Afgeronde MBO-opleiding en enkele jaren ervaring in een vergelijkbare functie;

Goede beheersing van MS Office (Outlook, Word, Excel) en ervaring met leermanagementsystemen (pré: Youforce);

Sterke plannings- en organisatietalenten, oog voor detail en gestructureerde werkwijze;

Snel schakelen tussen verschillende taken met een proactieve, flexibele instelling;

Oplossingsgericht, nauwkeurig, en beschikt over een gezonde dosis humor.

Wij bieden onze HRM Medewerker:

Bij wederzijds enthousiasme een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;

Super leuk en zinvol werk in een enthousiast team;

Salaris conform de CAO GHZ, schaal 40 (maximaal €3.606,- bruto per maand) op basis van een 36-urige werkweek;

Een eindejaarsuitkering van 8,33%;

Aantrekkelijke secundaire voorwaarden, zoals een fietsplan en vitaliteitsbudget.

Enthousiast?

Ben je enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Wij kijken uit naar jouw sollicitatie! Reageer voor 25 september via de sollicitatiebutton. We nemen zo snel mogelijk contact met je op. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Miranda de Bot, medewerker Leren & Ontwikkelen, via 06- 57 18 00 34 of Inge Bogert, adviseur Leren & Ontwikkelen, via 06-30 24 33 26.

Deel via:

Lees hier meer